Percentuale di assenza – anno 2013: 5,53%

Dipendenti in forza: 105

Ore annue dipendente: 1.872

Totale ore lavorabili: 196.500

Tipo di assenza e ore di assenza totali:

– maternità 30%: 280 ore;

– maternità obbligatoria: 9;

– aspettativa: 21;

– permessi sindacali: 414;

– permessi elettorali: 279;

– permessi non retribuiti: 167;

– ritardi: 12;

– flessibilità negativa: 294;

– malattia bambino: 49;

– Legge 104/92: 1.603;

– congedo matrimoniale: 75;

– malattia: 6.583;

– permessi sanitari: 536;

– permessi donazione sangue: 193;

– infortuni: 334;

– sciopero: 19;

Totale ore assenze: 10.868.

Percentuale di assenza – anno 2014: 5,76%

Dipendenti in forza: 100

Ore annue dipendente: 1.872

Totale ore lavorabili: 187.200

Tipo di assenza e ore di assenza totali:

– maternità 30%: 953;

– maternità obbligatoria: 0;

– allattamento: 33;

– aspettativa: 0;

– permessi sindacali: 277;

– permessi elettorali: 0;

– permessi non retribuiti: 121;

– ritardi: 3;

– flessibilità negativa: 306;

– malattia bambino: 112;

– Legge 104/92: 1.603;

– Legge 53/2000: 159;

– Legge 151/2011: 167;

– congedo matrimoniale: 153;

– malattia: 6.618;

– permessi sanitari: 537;

– permessi donazione sangue: 176;

– infortuni: 835;

– sciopero: 342;

Totale ore assenze: 12.395.

Percentuale di assenza – anno 2015: 8,25%

Dipendenti in forza: 95

Ore annue dipendente: 1.872

Totale ore lavorabili: 177.840

Tipo di assenza e ore di assenza totali:

– maternità 30%: 2.135;

– maternità obbligatoria: 147;

– allattamento: 277;

– aspettativa: 0;

– permessi sindacali: 285;

– permessi elettorali: 96;

– permessi non retribuiti: 279;

– ritardi: 8;

– flessibilità negativa: 565;

– malattia bambino: 42;

– Legge 104/92: 1.336;

– Legge 53/2000: 0;

– Legge 151/2011: 0;

– congedo matrimoniale: 0;

– malattia: 7.859;

– permessi sanitari: 483;

– permessi donazione sangue: 258;

– infortuni: 754;

– sciopero: 143;

Totale ore assenze: 14.667.

Percentuale di assenza – anno 2016: 6,28%

Dipendenti in forza: 90

Ore annue dipendente: 1.872

Totale ore lavorabili: 168.480

Tipo di assenza e ore di assenza totali:

– maternità 30%: 336;

– maternità obbligatoria: 0;

– allattamento: 0;

– aspettativa: 234;

– permessi sindacali: 112;

– permessi elettorali: 232;

– permessi non retribuiti: 275;

– ritardi: 10;

– flessibilità negativa: 445;

– malattia bambino: 84;

– Legge 104/92: 924;

– Legge 53/2000: 0;

– Legge 151/2011: 0;

– congedo matrimoniale: 0;

– malattia: 6.636;

– permessi sanitari: 430;

– permessi donazione sangue: 247;

– infortuni: 276;

– sciopero: 344;

Totale ore assenze: 10.585.